Что поделаешь – “основной инстинкт” не дремлет, и где бы ни разворачивалась твоя трудовая деятельность, будь то “крутая” фирма с иностранными капиталовложениями или цех родного завода, наверняка мысль о флирте с симпатичной сотрудницей не раз будоражила твой “разум возмущенный”. Но прежде чем делать реверансы в сторону блондинки за соседним компьютером (станком, прилавком), ты, как настоящий мужчина, должен знать все о служебном романе и о том, чем он обычно заканчивается…
Итак, эротические “домогательства” и сексуальные похождения на рабочем месте можно условно разделить на 4 группы:
- секс по долгу службы;
- секс ради карьеры;
- секс ради секса;
- секс во имя создания семьи.
Заинтригован? Тогда читай о каждом случае подробнее. Может, один из них подойдет и тебе…
1. Секс по долгу службы…
Неизменное лидерство в этом вопросе принадлежит, естественно, секретаршам. (Пусть не обижаются те добросовестные и целомудренные из них, кому по чистой случайности попалась на глаза эта ужасная статья.) По данным некоторых источников, в нашей стране почти 80% секретарш делят со своим боссом не только служебные обязанности, но и постель (кресло, диван, стол, подоконник), а также сопровождают шефа на “продвинутые” презентации, бизнес встречи, шоу в качестве “эскорт услуг”. (Это не то, о чем вы подумали. Хотя не далеко от истины. Имеется в виду секретарша как эффектный “аккомпанемент” шефа.)
Кстати, поэтому в объявлениях по найму на работу в качестве секретаря-референта неотъемлемым и основополагающим требованием является возраст – не старше 27 лет и внешние данные топ модели. Лишь у 10% начальников наличествуют секретарши старше 35 лет с грациозностью “безобразной Эльзы” и то, в основном, если секретаршу шефу (со всей тщательностью подхода к теме) выбирает его жена.
Итак, как говаривал один весьма опытный эксперт по кадрам, сексуальные услуги давно пора вменять секретаршам в должностные обязанности.
Когда случается?
Почти всегда, когда есть шеф и его секретарша.
Где происходит?
В кабинете начальника, у нее дома, в гостинице, в приемной, в кабинете с буквами WC, в общем, где начальнику будет удобно…
Вспоминая в этой связи несчастного Билла и коварную Конику Левински, и то, как она сумела сделать из Президента уважаемой страны “козла отпущения” (хотя сама бегала к нему в “оральный”…, пардон, овальный кабинет), остается только восхищаться нашими отечественными секретаршами, которым никогда и в голову не придет объявить на всю страну, что их, извините, “имеют” президенты, пусть не державы, а частной компании…
Чем чревато?
Плюсы (+). Пока секретарша исполняет все свои обязанности выглядит в соответствии с протоколом, ей ничего не грозит. Наоборот, возможна добавка к окладу и шанс провести отпуск на Канарах (естественно с шефом). К тому же, как показала практика, начальники иногда женятся именно на своих секретаршах. Вспомним, к примеру, экс-министра иностранных дел Андрея Козырева или господина Починка, “ узаконивших” свои эротические всплески на рабочем месте.
Минусы (-). Как только возраст секретарши перевалит за упомянутую планку или спектр ее сексуальных фантазий покажется шефу недостаточным, ее место займет другая – помоложе и поактивней. Секретарше же в лучшем случае предложат другую должность и в худшем - просто уволят, чтобы не напоминала своим видом о “грехопадении” босса.
2. Секс ради карьеры.
Один из самых распространенных и быстрых способов получить желаемую должность. Причем достаточно популярный у обоих полов. По статистике, этим путем идут к заоблачным вершинам и женщины (32%), и мужчины (18%), у которых босс в юбке.
Сексуальной мишенью в этом случае может выступать не только глава фирмы, - “для дела” используются и чиновники среднего звена, от которых может зависеть продвижение по служебной лестнице. И тут, как на войне, важна стратегия и тактика: нужно вовремя дать понять шефу, что “любовь – не вздохи на скамейке”, в противном же случае, даже “добившись” начальника, остается возможность ни на йоту не приблизиться к заветной должности…
Когда случается?
Когда “низы” совершенно не могут терпеть зарплату в 0,5 у.е. и одержимы стремлением изменить ситуацию до конца миллениума, а также просто уверены в том, что талантом просто обязаны занимать более приличное место, но пока еще не изобрели способ достижения этой цели более привычным путем, то есть протиранием штанов и юбок на трудовой ниве…
Где происходит?
Зарождается “глубокое” чувство карьерного роста посредством секса прямо на работе: любая мало-мальски “грамотная” леди (равно как и джентльмен) имеет стандартный набор “ужимок и прыжков”, стопроцентно действующий на противоположный пол. А там уже дело за малым. В лучшем случае “претенденту” предложат ужин в небольшом ресторане, плавно переходящий в чью-либо постель или же шеф возьмет с собой в командировку (естественно в СВ) с последующим поселением в одном гостиничном номере. В худшем случае это будет банальный секс на письменном столе. Это уж кто на что горазд.
Чем чревато?
Плюсы (+). Получив “отработанную натурой” должность на некоторое время можно успокоиться. Пока “двигать” протеже шефа без его согласия никто не станет. И, возможно, что новая зарплата покроет “моральный ущерб”. К тому же, можно сделать передышку и не так рьяно доказывать толстому лысому боссу, что Том Круз рядом с ним просто отдыхает…
Минусы (-). Вот тут-то и начинается самое неприятное. Злобное шушуканье коллег за спиной и их натянутые улыбки в присутствии “подшефного(-ой)” будут сопровождать его (ее) до тех пор, пока не сменится весь штат предприятия. А с репутацией хорошего специалиста можно попрощаться навсегда… Человек, получивший повышение таким способом, будет объектом постоянных сплетен, и перемывать ему кости будут все, от уборщицы до зама. К тому же, неприкрытая зависть сослуживцев в состоянии достать даже самого заядлого “пофигиста”. Так что, на нормальных отношениях с коллегами можно поставить жирный крест. Не исключена возможность, что особо рьяные “доброжелатели” начнут искать пробелы в работе “сексуального карьериста”, и, будьте уверены, найдут их, а там, глядишь, и “по собственному желанию” попросят…
Секс на работе или плюсы и минусы флирта с 9 до 17. Часть 2.